Foire aux questions
Comment l’office AI peut-il m’aider en tant qu’employeur?
Lorsqu’une collaboratrice ou un collaborateur souffre de problèmes de santé, les employeurs peuvent recourir aux conseils et au soutien financier de l’office AI, et ce déjà un à deux mois après le début de l’incapacité de travail. Pour ce qui est du soutien, vous trouverez la liste des mesures prévues par l’AI sur cette page.
L’office AI soutient-il les employeurs dans la gestion de la santé et des absences?
En matière de gestion de la santé et des absences au travail, la prévention a toute son importance: grâce à des mesures ciblées, les employeurs peuvent diminuer les sollicitations d’ordre physique et psychosocial de leurs employé-e-s et accroître leur motivation, leur satisfaction au travail et leur identification avec l’entreprise et leur activité. Cela permet de réduire sensiblement les pertes d’heures de travail des employé-e-s et d’augmenter la productivité de l’entreprise. Des assureurs comme la Suva ou Swisslife peuvent soutenir les employeurs qui souhaitent introduire un système de gestion de la santé et des absences au travail.
Lorsqu’une collaboratrice ou un collaborateur souffre de problèmes de santé, les employeurs peuvent recourir aux conseils et au soutien financier de l’office AI, et ce déjà un à deux mois après le début de l’incapacité de travail. Pour ce qui est du soutien, vous trouverez la liste des mesures prévues par l’AI sur cette page.
Qu’est-ce que la détection précoce?
Il s’agit d’une communication faite à l’AI par ou pour une personne qui présente une incapacité de travail pour raisons de santé depuis 30 jours au moins sans interruption ou des incapacités de courte durée mais fréquentes pendant une année. L’objectif est de maintenir la personne concernée en emploi et/ou d’évaluer s’il est pertinent qu’elle dépose une demande à l’AI.
Qui peut faire une annonce de détection précoce à l’Office AI?
Lorsqu’un employé se trouve en incapacité de travail depuis trente jours, l’employeur est autorisé par la loi à faire une communication de détection précoce – une démarche simple et rapide – en transmettant à l’Office AI les coordonnées de son employé après avoir informé ce dernier de la démarche. Le médecin traitant, l’employeur, l’assureur-maladie, les services sociaux (GSR), les offices régionaux de placement (ORP) et les membres de la famille vivant dans le même ménage figurent parmi les personnes habilitées à faire une annonce de détection précoce.
Quel est le montant des cotisations AI?
Les cotisations sont prélevées sur le salaire et leur montant est de 0,7% pour l’employeur et de 0,7% pour l’employé-e.
