Assurance Invalidité Neuchâtel - Rapport d'activités 2016

12 NOUVEAU SITE, NOUVELLE VIE ! Comment allier vie de famille et vie professionnelle dans un cadre de travail en pleine évolution ? Aux prémices de l’année 2016, différentes évolutions se profilaient autant dans ma vie professionnelle que privée. Au sein de l’Office AI, une effervescence toute particulière régnait en ce début d’année. Le déménagement dans nos nouveaux locaux était proche et laissait entrevoir une organisation conséquente pour préparer aumieux les collaborateurs à cette belle transition. Ainsi, une journée avait été organisée afin de faire du tri et ce petit matin du 6 janvier, des airs de collaborations intenses se faisaient ressentir. L’humeur était à la joie et chacun allait bon train, vaquant à faire de l’ordre, n’hésitant pas à apporter son aide pour soulever, déplacer ou transporter des affaires sous forme de chaîne humaine. Quant àmoi, ce fut mon dernier jour de travail pour un certain temps. En pleine transformation personnelle, le ventre rond en fin de gestation d’un petit garçon, il ne faisait plus l’ombre d’un doute que tout allait changer dans ma vie… J’allais bientôt vivre le bonheur d’être maman tout en découvrant comment concilier vie professionnelle et vie de famille à travers un cadre de travail en pleine évolution. Choisir de poursuivre son activité professionnelle en tant que femmes-mamans – même si la question touche également les hommes-papas – nécessite, tel un funambule, de trouver un aplomb sur le fil de sa vie, exigeant recul, conciliation et paramétrage. Ce choix représente un défi quotidien, demandant une capacité à jongler entre deux mondes très différents... Tout commence déjà au petit matin, après d’éventuelles nuits mouvementées, où l’on se prête à offrir le plus tendrement possible ses bras à ce petit être humain en devenir tout en cherchant à anticiper sa journée, n’oubliant ni le temps qui file sur l’horloge, ni les tâches à faire avant son départ et encore moins l’arrivée à l’heure à la crèche. Puis, changement de décor et de rôle soudain par l’arrivée au travail où l’on se fait happer par l’intérêt de ses activités, s’y investissant pleinement durant la journée à tel point qu’on oublie presque « son autre vie » ! Sonne ensuite le retour, se mutant à nouveau dans son autre rôle en occultant ses pensées professionnelles, visant à porter une attention particulière à ces petits yeux souriants et pleins de malices jusqu’à ce que Morphée l’invite à de doux rêves… Cette routine est finalement anodine pour ces parents qui vivent cette réalité au fil des jours ! Pourtant, allier vie professionnelle et vie de famille n’est pas chose simple. Cette façon de vivre demande beaucoup d’accommodations même si elle offre une perspective de bien-être unissant l’ouverture sur le monde et le privilège d’être présent pour son enfant. En tant qu’employeur, cette possibilité d’équilibre doit pouvoir être proposée afin d’encourager l’épanouissement et la motivation au travail des collaborateurs en leur laissant la joie de vivre d’autres rôles sociaux biologiquement déterminés. Bénéficier de l’opportunité d’allier ces deux mondes - pour autant que le cadre puisse être favorable – est susceptible d’apporter énergie, ressources et ressourcement. Par ma fonction, je vis simultanément cette expérience sous deux perspectives, celle de la collaboratrice et de la responsable RH. Je peux découvrir viscéralement combien le défi est grand et en tant que professionnelle combien cette expérience augmente mes motivations à poursuivre et à développer les principes de gestion de la santé en entreprise, générateurs autant de bien-être que de performances. Favoriser l’équilibre travail-famille offre une solution gagnante autant pour le collaborateur que pour l’employeur. Et cet équilibre précieux représente un des facteurs de la santé, qui est porteuse de développements positifs de tous les jours ! Il est ainsi primordial à mes yeux de le promouvoir et de l’intégrer dans un programme global de santé pour les collaborateurs de l’OAI-NE afin de leur offrir un cadre fructueux créant une satisfaction bienfaitrice partagée pour toujours ensemble en faire plus !! Estelle Mugnari Responsable RH